Новости от Финас

10.02.2015 18:34 От: ФИНАС Поблагодарить автора за полезное сообщение

Согласно статье 1228 ГК РФ «автором результата интеллектуальной деятельности признается гражданин, творческим трудом которого создан такой результат. Исключительное (имущественное) право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора. Это право может быть передано автором другому лицу по договору» с авторским вознаграждением.

Согласно статье 1229 ГК РФ «гражданин или юридическое лицо, обладающие исключительным правом на результат интеллектуальной деятельности (правообладатель), вправе использовать такой результат по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом. Правообладатель может по своему усмотрению разрешать или запрещать другим лицам использование результата интеллектуальной деятельности. Отсутствие запрета не считается согласием (разрешением)».

Вполне достаточно, чтобы дополнить оплату труда авторским или лицензионным вознаграждением за произведение (методику, спецификацию, рецептуру, презентацию), программу для ЭВМ (программный, программно-аппаратный комплекс), базу данных, изобретение, полезную модель, промышленный образец, технологию (сложный объект), ноу-хау (секрет производства) и для управления предпринимательскими рисками.

Чего не хватает? — авторского свидетельства и/или сертификата признания интеллектуальной собственности, небольшого количества исходной документации по выборке приложений стандарта АСМК.019МУ-2014 «ПМИС. Менеджмент интеллектуальных активов хозяйствующего субъекта. Методические указания» (выборка приложений по техническим решениям высылается по запросу заинтересованных лиц) и поводыря.

БОНУСЫ: • восстановление прав на интеллектуальную собственность при утрате или отсутствии документации; • добавленная стоимость продукции, услуг, НИОКР, РНТД, ноу-хау, технологий, инноваций и льготы по НДС; • защита инвестиций в НИОКР, РНТД, ноу-хау, инновации, менеджмент качества… и в ученую степень; • инвентаризация, легализация, паспортизация, признание и объективное подтверждение интеллектуальной собственности; • инвентарный учет, оптимизация состава и учетной стоимости нематериальных активов (имущественного комплекса); • ограничение трудовой миграции специалистов с ноу-хау и их «аппетитов»; • постановка и автоматизация документооборота по менеджменту интеллектуальной собственности; • реструктуризация и приватизация имущественных интеллектуальных прав; • система менеджмента качества интеллектуальных активов, сертификат соответствия и страхование рисков правообладателя; • формирование, реализация лицензионной политики и коммерциализация интеллектуальной собственности; • инвестиции (долевые, долговые) и многое другое…

В чем подвох?

Ответить · Цитировать · Вставить имя · Редактировать · Ответить лично · Пожаловаться

#318466

11.10.2015 12:05 От: ФИНАС Поблагодарить автора за полезное сообщение

Как ни странно, работника и работодателя связывают не только трудовые, но и гражданско-правовые отношения. В порядке трудовых отношений и обязанностей работник создает служебную интеллектуальную собственность, а в силу правовых норм статьи 1295 и 1370 ГК РФ работодателю принадлежит исключительное (имущественное) право на нее и право на получение патентов на служебные изобретения, полезные модели, промышленные образцы, селекционные достижения.

Нужно ли это работодателю? Отнюдь не всегда — накладные расходы авторских вознаграждений, оформления правоустанавливающих и право-подтверждающих документов; поддержание в силе патентов на морально устаревшие технические решения; трудности формирования первичных документов для учета нематериальных активов, отсутствие внятной лицензионной политики и проблемы ноу-хау в режиме коммерческой тайны; огромная разница продолжительности интеллектуальных прав на произведения, базы данных и технические решения (изобретения, полезные модели) и т.д.

Вместе с тем, при оформлении на работу каждого работника должно оформляться приложение к его трудовому договору по вопросам создания, использования интеллектуальной собственности работодателя и вознаграждения работника согласно правовым номам статьи 1295 и 1370 ГК РФ, включая порядок уведомления работника об отказе работодателя от перехода к нему имущественных интеллектуальных прав на служебные произведения, базы данных и прав получения патентов на охраноспособные технические решения с оформлением простых и безвозмездных лицензий — совсем без затрат, но без монополии правообладателя и коммерческой выходы работодателя от гражданского оборота интеллектуальной собственности.

Сложившаяся практика отечественных предприятий этого не предусматривает, что способствует: административным, налоговым и уголовным правонарушениям; ограничению имущественного комплекса и возможности коммерциализации интеллектуальной собственности предприятий; появлению проблем гражданского оборота интеллектуальной собственности с правообладателем в лице Российской Федерации, заказчиками НИОКР, технологических работ и продукции, смежниками, контрагентами и лицензиатами предприятий, контролирующими налоговыми органами. Например, даже создав интеллектуальную собственность по государственному контракту и получив от государственного заказчика полномочия второго правообладателя, предприятие теряет возможность работать с этой интеллектуальной собственности без его доверенности.

Между тем: согласно пункту 2 статьи 1298 ГК РФ «Если в соответствии с государственным контрактом исключительное право на произведение принадлежит РФ, исполнитель обязан путем заключения соответствующих договоров со своими работниками и третьими лицами приобрести все права или обеспечить их приобретение для передачи РФ»; согласно пункту 3 статьи 1373 ГК РФ «Если право на получение патента и исключительное право на изобретение, полезную модель или промышленный образец на основании государственного контракта принадлежит РФ, исполнитель обязан путем заключения соответствующих соглашений со своими работниками и третьими лицами приобрести все права либо обеспечить их приобретение для передачи соответственно РФ».

Аналогичные правила распространяются на все договоры подряда хозяйствующих субъектов. Предприятия терпят прямые и косвенные убытки — не могут документально подтвердить наличие интеллектуальной собственности и своих прав на нее. Например, свидетельство о государственной регистрации программ для ЭВМ и баз данных кроме их регистрации ничего не подтверждает (все, что там записано, можно смело игнорировать). Патенты без носителей технологий и секретов производства никакой ценности не имеют. Отчеты НИР, конструкторская документация и опытные образцы интеллектуальными правами не охраняются — это только объективная форма потенциально охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности.

Нужно срочно формировать систему менеджмента, постановку документооборота по гражданскому обороту интеллектуальной собственности и лицензионную политику правообладателя по стандартам профессионального менеджмента интеллектуальной собственности. Этому посвящены публикации «Креативная экономика и менеджмент интеллектуальных активов» и «Дворцовые тайны НОУ-ХАУ», которые в разной степени детализации легко найти в информационных ресурсах интернета. При этом, корпоративные юристы и патентоведы для этого не годятся — не владеют методиками гражданского оборота, экономики, менеджмента интеллектуальных активов (имущественных интеллектуальных прав). Нужно искать поводыря, однако «не все то золото, что блестит» и опыт лекций «ни о чем» тоже не пригодится.

Вернемся к проблематике создания и использования интеллектуальной собственности в порядке трудовых отношений и обязанностей…

Переоформить все трудовые договоры и заключить одновременно со всеми работниками необходимые гражданско-правовые приложения к их трудовым договорам очень обременительно. Заинтересованным лицам можно рекомендовать оформление этих приложений на крайний период — оценку соответствия результатов интеллектуальной деятельности работников условиям охраны авторским и/или патентным правом и признание целесообразности или нецелесообразности перехода имущественных интеллектуальных прав и прав на получение патентов к работодателю.

В последнем случае, исключительное интеллектуальное право и право на получение патента остаются у работника, что при отсутствии соответствующих лицензий работника и его уведомлений работодателем об отказе от перехода к работодателю соответствующих прав способствует злоупотреблениям авторским правом путем судебных исков о нарушении интеллектуальных прав при использовании предприятием разработанных работниками технических решений, программ для ЭВМ, баз данных, технических заданий, спецификаций, методик, регламентов, стандартов и т.д. Для этого достаточно оформить авторское свидетельство по правилам системы сертификации СДС ОИС [1]. В случае служебных произведений, включая программы для ЭВМ и базы данных, родственники могут терроризировать предприятие при жизни автора и семьдесят лет после его смерти.

Например, работники разрабатывают необходимые предприятию методики и локальные нормативные акты, однако имущественные права на них, как на служебные произведения, к предприятию не переходят, остаются за работниками и возникают риски злоупотреблений авторским правом путем исков о нарушении интеллектуальных прав. При этом, позиция отдельных должностных лиц входит в противоречие с правовыми нормами статьи 1225, 1228, 1255, 1295 ГК РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 15 от 19.06.2006, Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 5, Пленума ВАС № 29 от 26.03.2009, статьи 1345, 1357, 1370, 1373 ГК РФ и Постановления Правительства № 512 от 04.06.2014, статьи 1465, 1466, 1467, 1469, 1470, 1471, 1472 ГК РФ. Однако перед законом все равны, даже те, кто «ровнее всех». Лучше не искушать судьбу и прокурора.

Лекарством от некомпетентности, правового нигилизма и средством профилактики возможных правонарушений, злоупотреблений могут стать стандарты СМК организаций по вопросам создания и использования служебной интеллектуальной собственности, разработанные на основе стандартов профессионального менеджмента интеллектуальной собственности серии «Интеллектуальная собственность и инновации» [2].

Ничего сложного нет. Алгоритм работы очень наглядный и эффективный. Обеспечивает закрепление за работодателем имущественных интеллектуальных прав только на эффективную и перспективную интеллектуальную собственность, созданную в порядке трудовых отношений и обязанностей. Нужно придерживаться следующих правил:

— создание служебной интеллектуальной собственности осуществляется на основании трудовых отношений, обязанностей работников или служебных заданий [3] их руководителей; типовую форму служебного задания устанавливает соответствующий стандарт СМК организации; дискриминация работников по созданию интеллектуальной собственности недопустима;

— завершение интеллектуальной деятельности по служебным заданиям должно завершаться отчетом работников (уведомлением работодателя) о завершении и результатах интеллектуальной деятельности с приложением спецификации РИД [4]; типовую форму отчета о завершении, результатах интеллектуальной деятельности и их спецификации устанавливает соответствующий стандарт СМК организации;

— оценку соответствия РИД условиям охраны авторским и патентным правом осуществляют профильные (лучше, аттестованные) специалисты с отражением в отчете об оценке соответствия РИД [5] целесообразности и порядка использования работодателем созданной по служебному заданию интеллектуальной собственности; типовую форму отчета об оценке соответствия РИД устанавливает соответствующий стандарт СМК организации;

— уведомление работника об отказе работодателя от перехода к нему исключительного права на служебное произведение, базу данных или права на получение патента на служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец по основаниям отчета об оценке соответствия РИД, либо о переходе указанных прав к работодателю в соответствии с правовыми нормами статьи 1295 и 1370 ГК РФ; типовую форму уведомления устанавливает соответствующий стандарт СМК организации (соответствующее уведомление можно объединить с отчетом об оценке соответствия РИД; только не спешите отказываться от имущественного комплекса и лицензионных дивидендов предприятия :);

— целесообразность использования созданной работниками интеллектуальной собственности и закрепления имущественных прав работодателя или работника на созданную интеллектуальную собственность; ее назначение и порядок использования, включая учет имущественных интеллектуальных прав в составе нематериальных активов, устанавливает генеральный директор путем утверждения отчета об оценке соответствия РИД, с оформлением приложения к трудовому договору о соблюдении правовых норм статьи 1295 и 1370 ГК РФ в части вознаграждения авторов [6];

— оформление приложения к трудовому договору о соблюдении правовых норм статьи 1295 и 1370 ГК РФ [7] оформляется с работниками на основании решения генерального директора; подтверждает трудовые обязанности работников по созданию и использованию служебной интеллектуальной собственности с вознаграждением согласно правовым нормам статьи 1295 и 1370 ГК РФ; приложение к трудовому договору, как и сам договор, визированию должностными лицами не подлежит;

— вознаграждение авторов за создание и использование служебной интеллектуальной собственности в порядке трудовых отношений и обязанностей работников осуществляется в соответствии с условиями приложений к трудовым договорам работников о соблюдении правовых норм статьи 1295 и 1370 ГК РФ.

Экономия ресурсов предприятия достигается путем:

— ограничения количества создаваемых объектов интеллектуальной собственности программой инновационного развития предприятия и решениями Совета по интеллектуальной собственности (как правило, до пяти объектов авторского права и двух объектов патентного права в год с поддержанием действия патентов государственными пошлинами не более пяти лет и общим количеством нематериальных активов предприятия не более тридцати); — комплексной оценкой соответствия РИД условиям охраны авторским, патентным правом и творческого характера создания интеллектуальной собственности конкретными работниками с сокращением на этом основании состава вознаграждаемых «соавторов»; — своевременного решения [8] генерального директора о целесообразности или нецелесообразности перехода к работодателю исключительного (имущественного) права на служебные произведения, базы данных и права на получение патентов при создании служебных изобретений, полезных моделей, промышленных образцов; — вознаграждения авторов по каждому объекту интеллектуальной собственности (создание и использование, включая режим ноу-хау) в пределах величины средней оплаты труда по предприятию и в равных долях; — снижения рисков налоговых санкций и судебных издержек, санкций по претензиям налоговиков и искам заказчиков, смежников, лицензиатов, работников.

Наличие и правильное документальное оформление создания и использования служебной интеллектуальной собственности, регламентация необходимых процедур и документов стандартами СМК организации, обучение работников практикуемым методикам профессионального менеджмента интеллектуальной собственности позволят: исполнять программу инновационного развития предприятия в части интеллектуальной собственности и улучшить его статистическую отчетность; извлекать прибыль по лицензионным договорам об использовании интеллектуальной собственности предприятия заказчиками НИОКР, смежниками, покупателями продукции и иными лицензиатами; снизить риски негативных последствий претензий государственных заказчиков, смежников, налоговиков и судебных исков.

Опытом разработки стандартов: «СМК. Организация рационализаторской и изобретательской работы работников предприятия» для стимулирования рационализаторской работы по созданию охраноспособных технических решений и наращиванию интеллектуальных активов предприятий; «СМК. Порядок создания служебной интеллектуальной собственности и вознаграждения работников согласно правовым нормам статьи 1295 и 1370 ГК РФ» для оптимизации накладных расходов и минимизации судебных издержек правообладателей — делится технический комитет по разработке стандартов профессионального менеджмента интеллектуальной собственности серии «Интеллектуальная собственность и инновации», практикующий разработку стандартов СМК предприятий, путем адаптации для их специфики отраслевых стандартов профессионального менеджмента интеллектуальной собственности.

Основные положения и приложения этих стандартов: задание на создание служебной интеллектуальной собственности; отчет о завершении и результатах интеллектуальной деятельности; спецификация РИД и охраноспособного технического решения; отчет об оценке соответствия РИД условиям охраны авторским и/или патентным правом; приложение к трудовому договору о выплате вознаграждения согласно правовым нормам статьи 1295 и 1370 ГК РФ; представление по инвентарному учету исключительного права в составе нематериальных активов предприятия — могут быть использованы заинтересованными хозяйствующими субъектами для оформления, повышения эффективности гражданского оборота их интеллектуальной собственности и закрепления имущественных интеллектуальных прав на служебные произведения, базы данных, изобретения, полезные модели, промышленные образцы за работодателем.

Первый стандарт разработан на основе инструкции «О рационализаторской деятельности в ОАО ГосМКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова»; второй — является производным произведением от стандартов профессионального менеджмента интеллектуальной собственности серии «Интеллектуальная собственность и инновации»:

— АСМК.009МУ-2013 «ПМИС. Создание (приобретение), признание, учет и использование интеллектуальной собственности. Методические указания (публичный регламент)»; — АСМК.011МУ-2014 «ПМИС. Локальный нормативный акт «Порядок авторского, лицензионного и поощрительного вознаграждения работников. Методические указания (публичный регламент)»; — СТО.9001-08-2014 «ИСИН. Профессиональный менеджмент интеллектуальной собственности и качества интеллектуальных активов хозяйствующих субъектов. Организационно-методическая поддержка правообладателей и аутсорсинг систем менеджмента качества интеллектуальных активов (публичный регламент)»; — СТО.9005-12-2014 «ИСИН. Профессиональный менеджмент интеллектуальной собственности и качества интеллектуальных активов хозяйствующих субъектов. Организация интеллектуальной деятельности работников и паспортизация служебной интеллектуальной собственности. Требования, локальные нормативные акты, корпоративный документооборот и менеджмент качества».

В настоящее время разработчики стандартов представляют их в полном объеме для рецензирования специалистам по гражданскому обороту интеллектуальной собственности и заинтересованным авторам, правообладателям, лицензиарам, лицензиатам; просят их предложений по оптимизации установленных требований и дополнению стандартов перспективными требованиями.

К рецензированию присоединились: «аэроэлектромаш», «искра», «курчатовский институт», «московский государственный педагогический университет», «пакер», «торий» и другие заинтересованные предприятия. Рецензенты отмечают универсальность алгоритма и рабочей документации для создания и использования интеллектуальной собственности в порядке трудовых отношений и обязанностей работников; целесообразность стимулирования рационализаторской работы в направлении создания перспективной служебной интеллектуальной собственности.

При этом, рецензенты дают предложения на основе своих проблемных вопросов, например, предлагают стандартизовать типовую форму уведомления работника об отказе работодателя от перехода к нему исключительного интеллектуального права и права на получение патента — указанное уведомление позволит избежать неизбежных рисков гражданско-правового договора о возврате соответствующих прав работнику спустя три года для объектов авторского права; спустя четыре месяца для объектов патентного права.

Вместе с тем, у рецензентов возникает много прикладных вопросов, на которые корпоративные патентоведы, юристы, плановики, экономисты, финансисты, бухгалтеры ответить не могут — гражданский оборот, экономика, менеджмент интеллектуальной собственности, лицензионная политика и практика, формирование и использование ноу-хау в режиме коммерческой тайны не в их профессиональной компетенции.

Технический комитет по разработке стандартов профессионального менеджмента интеллектуальной собственности серии «Интеллектуальная собственность и инновации» готов провести круглый стол, дискуссию, прикладной семинар по их применению, адаптации к специфике отраслевых предприятий и оптимизации установленных требований, постановке и автоматизации документооборота по гражданскому обороту интеллектуальной собственности, формированию и реализации лицензионной политики правообладателей, их организационно-методической поддержке специалистами по гражданскому обороту интеллектуальной собственности, оценке соответствия результатов интеллектуальной деятельности и режима ноу-хау.

Заинтересованные лица могут обратиться в «Институт повышения квалификации РГАИС» и журнал «Оборона России», могут принять участие и получить более подробную информацию у организаторов: Ивановой Марины Германовны — +7(495)6954611 («РГАИС»); Кириной Ирины Юрьевны — +7(916)7408322 («Оборона России»).

Стандарты «СМК. Организация рационализаторской и изобретательской работы работников предприятия» и «СМК. Порядок создания служебной интеллектуальной собственности и вознаграждения работников согласно правовым нормам статьи 1295 и 1370 ГК РФ» для рецензии и комментарии предоставляются по запросу на адрес электронной почты finas@finas.su.

*

[1] Стандарт СТО.9003-10-2011 «ИСИН. Система сертификации результатов интеллектуальной и научно-технической деятельности, признания и паспортизации интеллектуальной собственности, ноу-хау, единых технологий и инноваций СДС ОИС (государственный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04АД00)».

[2] Стандарты профессионального менеджмента интеллектуальной собственности серии «Интеллектуальная собственность и инновации»: — СТО.9001-08-2014 «ИСИН. Профессиональный менеджмент интеллектуальной собственности и качества интеллектуальных активов хозяйствующих субъектов. Организационно-методическая поддержка правообладателей и аутсорсинг систем менеджмента качества интеллектуальных активов (публичный регламент)». — СТО.9002-09-2011 «ИСИН. Система сертификации банковских технологий, информационных систем и программных продуктов ССБТ МЕКАС (государственный регистрационный № РОСС RU.0001.04БТ00)». — СТО.9003-10-2011 «ИСИН. Система сертификации результатов интеллектуальной и научно-технической деятельности, признания и паспортизации интеллектуальной собственности, ноу-хау, единых технологий и инноваций СДС ОИС (государственный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04АД00)». — СТО.9004-11-2014 «ИСИН. Профессиональный менеджмент интеллектуальной собственности. Стандартизация требований к качеству интеллектуальных активов и профессиональному менеджменту интеллектуальной собственности. Отраслевая система стандартизации (публичный регламент)». — СТО.9005-12-2014 «ИСИН. Профессиональный менеджмент интеллектуальной собственности и качества интеллектуальных активов хозяйствующих субъектов. Организация интеллектуальной деятельности работников и паспортизация служебной интеллектуальной собственности. Требования, локальные нормативные акты, корпоративный документооборот и менеджмент качества». — АСМК.001МУ-2012 «ПМИС. Руководство по качеству НИОКР и РНТД. Методические указания». — АСМК.002МУ-2012 «ПМИС. Служба менеджмента интеллектуальных активов. Организация, задачи и функционирование. Методические указания». — АСМК.004МУ-2012 «ПМИС. Метрологическая служба и метрологическое обеспечение. Организация, задачи, порядок работ и аутсорсинг функций. Методические указания». — АСМК.005МУ-2012 «ПМИС. Инвентаризация результатов интеллектуальной деятельности и оформление служебной интеллектуальной собственности без учета прав на нее в составе нематериальных активов. Методические указания». — АСМК.006МУ-2012 «ПМИС. Учет нематериальных активов. Затраты создания и приобретения. Методические указания». — АСМК.007МУ-2012 «ПМИС. Производственное использование нематериальных активов. Методические указания». — АСМК.008МУ-2012 «ПМИС. Адаптация, модификация интеллектуальной собственности и паспортизация объектов нематериальных активов. Методические указания». — АСМК.009МУ-2013 «ПМИС. Создание (приобретение), признание, учет и использование интеллектуальной собственности. Методические указания (публичный регламент)». — АСМК.010МУ-2013 «ПМИС. Лицензионная политика правообладателя. Назначение, оформление, использование для коммерциализации и защиты интеллектуальных прав. Методические указания». — АСМК.011МУ-2014 «ПМИС. Локальный нормативный акт «Порядок авторского, лицензионного и поощрительного вознаграждения работников. Методические указания (публичный регламент)». — АСМК.012МУ-2013 «ПМИС. Аудит интеллектуальных активов и аутсорсинг менеджмента качества интеллектуальных активов хозяйствующих субъектов. Методические указания». — АСМК.013МУ-2013 «ПМИС. Спецификация результатов интеллектуальной деятельности. Назначение, оформление, использование для признания, подтверждения интеллектуальной собственности и принадлежности, обременений, соблюдения интеллектуальных прав. Методические указания». — АСМК.014МУ-2013 «ПМИС. Паспорт интеллектуальной собственности. Назначение, оформление и использование для отражения результатов модификации интеллектуальной собственности без создания производной и составной. Методические указания». — АСМК.015МУ-2013 «ПМИС. Оценка (стоимости) исключительного права на интеллектуальную собственность. Методические указания». — АСМК.016МУ-2012 «ПМИС. Порядок регистрации договора об отчуждении исключительного права на интеллектуальную собственность. Методические указания». — АСМК.017МУ-2012 «ПМИС. Страхование рисков и возмещение ущерба правообладателей интеллектуальной собственности. Методические указания». — АСМК.018МУ-2012 «ПМИС. Оформление служебной интеллектуальной собственности. Учет и производственное использование нематериальных активов. Методические указания».

[3] Требования статей 1370, 1470 ГК РФ. Для служебных произведений и баз данных используется правило аналогии с учетом того, что служебные произведения и базы данных создаются в силу трудовых отношений и обязанностей, что должно отражаться в трудовых договорах и приложениях к ним.

[4] Надлежаще оформленный документ с описанием и аргументацией охраны результатов интеллектуальной деятельности авторским и/или патентным правом, творческого характера создания этих результатов и принадлежности интеллектуальных прав; предназначен для выявления необходимости и возможности оформления правоустанавливающих, право-подтверждающих документов на интеллектуальную собственность и свидетельств о государственной регистрации программ для ЭВМ или баз данных, для объективного подтверждения соблюдения интеллектуальных прав, целесообразности и порядка закрепления имущественных интеллектуальных прав за работодателем.

[5] Экспертное заключение специалиста по оценке соответствия результатов интеллектуальной деятельности, интеллектуальных прав, режима ноу-хау и менеджменту интеллектуальных активов хозяйствующих субъектов с профессиональными аргументами охраны результатов интеллектуальной деятельности авторским, патентным правом и принадлежности, соблюдении интеллектуальных прав; целесообразности и порядка оформления правоустанавливающих, право-подтверждающих документов на служебные произведения, базы данных, изобретения и полезные модели, перехода имущественных интеллектуальных прав, прав на получение патентов к работодателю, а также введения в отношении результатов интеллектуальной деятельности режима ноу-хау (секретов производства).

[6] Соответствующий договор закрепляет за работодателем имущественные права на служебную интеллектуальную собственность с соблюдением правовых норм статьи 1295 и 1370 ГК РФ, либо обеспечивает отказ работодателя от прав на служебную интеллектуальную собственность в силу ее технологической и экономической неэффективности с устранением рисков нарушения прав при их возврате работникам (для объектов авторских прав — через три года, для объектов патентных прав — через четыре месяца от уведомления работодателя о создании служебной интеллектуальной собственности).

[7] В приложениях к трудовым целесообразно использовать базовые размеры вознаграждений согласно Постановлению Правительства РФ № 512 от 04.06.2014. Лучше использовать договор об отчуждении (переходе) исключительного права и права на получение патента. Уменьшение размеров авторских вознаграждений в компетенции генерального директора; будет способствовать нареканиям проверяющих органов, снижению творческой инициативности специалистов и выплате вознаграждений авторам в бездоговорной форме на основании решений суда. Во многих других хозяйствующих субъектах этого избегают, назначая вознаграждение авторов по договору об отчуждении исключительного права или по договору об отчуждении права на получение патента за каждый объект служебной интеллектуальной собственности в размере среднемесячной оплаты труда работников по предприятию, разделенной поровну на количество соавторов — это профилактика от неуправляемого увеличения количества соавторов.

[8] Для объектов авторского права в период до трех лет, для объектов патентного права в период четырех месяцев от его уведомления работником о создании служебной интеллектуальной собственности.

Ответить · Цитировать · Вставить имя · Редактировать · Ответить лично · Пожаловаться

#319404

19.12.2015 18:25 * От: ФИНАС Поблагодарить автора за полезное сообщение

Технический комитет по стандартизации «Интеллектуальная собственность и инновации» ввел в действие стандарт профессионального менеджмента интеллектуальной собственности СТО АСМК.021МУ-2015 «Система менеджмента качества. Создание интеллектуальной собственности и вознаграждения работников согласно правовым нормам статьи 1295 и 1370 Гражданского кодекса РФ», устанавливающий необходимые требования и порядок организации интеллектуальной деятельности работников с целью закрепления имущественным интеллектуальных прав за работодателем или работником; требования и порядок экономии ресурсов, оптимизации накладных расходов и учета нематериальных активов; требования и порядок повышения эффективности лицензионной политики, управления рисками и минимизации судебных издержек правообладателя; минимальный пакет документации хозяйствующего субъекта по менеджменту интеллектуальной собственности.

Приложения СТО АСМК.021МУ-2015 в составе:

— приложение к трудовому договору работника, устанавливающее порядок перехода исключительного права на произведение, программу для ЭВМ, базу данных, топологию интегральных микросхем и права на получение патента к работодателю;

— служебное задание работнику на осуществление интеллектуальной деятельности с целью создания интеллектуальной собственности;

— отчет работника о завершении и результатах интеллектуальной деятельности, охраняемых авторским и/или патентным правом;

— спецификация результатов интеллектуальной деятельности на объекты авторского права;

— спецификация технического решения на объекты патентного права;

— спецификация ноу-хау (секретов производства) в режиме коммерческой тайны;

— спецификация технологии как сложного объекта гражданского оборота интеллектуальной собственности;

— отчет специалиста об оценке соответствия результатов интеллектуальной деятельности условиям охраны авторским и/или патентным правом;

— уведомление о наличии первичной документации для учета нематериальных активов и выплате авторского, лицензионного вознаграждения;

— подтверждение использования объекта нематериальных активов (РИД и прав на него) для производственных и управленческих целей;

— паспорт объекта интеллектуальной собственности и карточка инвентарного учета объекта нематериальных активов;

— лицензионная политика и лицензионное соглашение правообладателя интеллектуальной собственности;

могут быть использованы для оформления интеллектуальной собственности и закрепления имущественных интеллектуальных прав; для формирования, реализации лицензионной политики и управления рисками правообладателя; для оформления авторского свидетельства, сертификата признания интеллектуальной собственности, правообладателя и ноу-хау, сертификата соответствия объектов и подтверждений интеллектуальной собственности, сертификата менеджмента интеллектуальной собственности в формате менеджмента качества по стандартам ИСО серии 9000 (аналог сертификата соответствия стандартам ИСО серии 9000 без затрат подготовки к сертификации и сертификационного аудита).

СТО АСМК.021МУ-2915 разработан с участием специалистов АО «ГосМКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова»; введен в действие в соответствии с требованиями стандарта СТО.9004-11-2014 «Интеллектуальная собственность и инновации. Профессиональный менеджмент интеллектуальной собственности. Стандартизация требований к качеству интеллектуальных активов и профессиональному менеджменту интеллектуальной собственности. Отраслевая система стандартизации»; является публичным регламентом, участвует в гражданском обороте интеллектуальной собственности как произведение науки. Интеллектуальная собственность в объективной форме СТО АСМК.021МУ-2915 и интеллектуальные права (авторы, правообладатель) признаны по правилам системы сертификации СДС ОИС (государственный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04АД00) с оформлением авторских свидетельств по стандарту СТО.9003-10-2011 «ИСИН. Система сертификации результатов интеллектуальной и научно-технической деятельности, признания и паспортизации интеллектуальной собственности, ноу-хау, единых технологий и инноваций СДС ОИС (государственный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04АД00)». Порядок использования СТО АСМК.021МУ-2915 заинтересованными лицами определяет лицензионная политика и лицензионные соглашения (договоры) правообладателя.

Заказать СТО АСМК.021МУ-2915 для использования по назначению — finas@finas.su.

Обсуждение и решение проблем интеллектуальной собственности, адаптация СТО АСМК.021МУ-2015 для производства и бизнеса — осуществляются в индивидуальном порядке или в формате дискуссионного клуба с экспертами-аудиторами по вопросам гражданского оборота интеллектуальной собственности, формирования лицензионной политики и управления рисками правообладателей. Заинтересованные лица могут обсудить основы и практику гражданского оборота интеллектуальной собственности, соблюдения интеллектуальных прав и режима ноу-хау (коммерческой тайны); формирования лицензионной политики и управления рисками правообладателей; стандартизованные требования и профессиональные методики управления интеллектуальными активами хозяйствующих субъектов. Обсуждаемые вопросы и рекомендации:

— Интеллектуальная деятельность, интеллектуальная собственность, интеллектуальные права: основы гражданского оборота интеллектуальной собственности, типичные заблуждения и негативные последствия. Принадлежность интеллектуальной собственности в составе РНТД, созданной за счет средств заказчика, бюджета РФ. Статистическая отчетность и представление данных в государственный реестр интеллектуальной собственности РФ. Обязанности лицензиара, лицензионные платежи за использование интеллектуальной собственности РФ и экономия ресурсов исполнителя, соисполнителя государственных контрактов.

— Менеджмент интеллектуальной собственности, лицензионная политика и управление рисками правообладателя: расширение продуктового ассортимента; конкурентные преимущества и монополия правообладателя; коммерциализация интеллектуальной собственности на условиях лицензионных соглашений (договоров); увеличение имущественного комплекса и возможность применения льгот по НДС; возможность и порядок страхования рисков правообладателя и страхового возмещения нарушения интеллектуальных прав. Необходимые и целесообразные документы для повышения эффективности лицензионной политики и управления рисков правообладателя.

— Правовые нормы статьи 1295 и 1370 ГК РФ о принадлежности произведений, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и закреплении имущественных интеллектуальных прав за работодателем и/или за работником. Договорной и бездоговорной переход (отчуждение) исключительного права и права на получение патента к работодателю. Трудовой договор и задание на осуществление интеллектуальной деятельности: необходимые условия и подготовка трудового договора, служебного задания. Использование ресурсов работодателя для интеллектуальной деятельности. Творческая составляющая РНТД, технический персонал проекта и НИОКР; кто может быть, кто является автором и как это обосновать, доказать, экономить ресурсы, закрепить права.

— Отчет о завершении, результатах и спецификация результатов интеллектуальной деятельности: необходимое содержание и подготовка; специфика произведений, баз данных, топологий интегральных микросхем, технических и дизайнерских решений, ноу-хау (секретов производства). Исходные условия и документы; использование для признания и подтверждения интеллектуальной собственности, принадлежности интеллектуальных прав и обоснования исковых требований, учета и инвентаризации нематериальных активов, повышения конкурентоспособности РНТД, продукции, услуг и управления рисками правообладателя; передача работодателю результатов интеллектуальной деятельности и спецификации РИД.

— Признание и подтверждение интеллектуальной собственности, интеллектуальных прав и оформление: отчета об оценке соответствия результатов интеллектуальной, научно-технической деятельности условиям охраны авторским и/или патентным правом; отчета о патентных исследованиях по ГОСТ Р 15.011-96 и патентного формуляра; авторского свидетельства; патента; сертификата признания интеллектуальной собственности, правообладателя и ноу-хау; сертификата соответствия объектов и подтверждений интеллектуальной собственности; паспорта интеллектуальной собственности. Введение результатов интеллектуальной деятельности, имущественных интеллектуальных прав в хозяйственный оборот и использование интеллектуальной собственности по назначению: процедуры, ограничения, риски и их профилактика. Государственные пошлины, издержки, накладные расходы, риски правообладателя и их профилактика, экономия ресурсов и оптимизация издержек, накладных расходов.

— Отчуждение исключительного права на произведения, программы для ЭВМ, базы данных, топологии интегральных микросхем и специфика их регистрации в условиях, когда свидетельства о регистрации не являются правоустанавливающими и право-подтверждающими документами. Отчуждение права на получение патента для оформления изобретений, полезных моделей, промышленных образцов. Договор авторский заказа, об отчуждении исключительного права, об отчуждении права на получение патента: необходимое содержание и подготовка; исходные документы; использование для признания и подтверждения неотчуждаемых и имущественных интеллектуальных прав; авторское, лицензионное, поощрительное вознаграждение и выгоды автора, правообладателя.

— Учетная политика хозяйствующего субъекта и учет нематериальных активов правообладателя. Первичные документы для учета нематериальных активов. Распоряжения, акты, накладные по учету, производственному использованию нематериальных активов (имущественных интеллектуальных прав) и карточка учета объекта НМА с описанием модификаций интеллектуальной собственности без создания производной: необходимое содержание и подготовка; исходные документы; реструктуризация имущественных интеллектуальных прав; анализ и учет фактических затрат; оптимизация состава, учетной стоимости нематериальных активов и амортизация, переоценка стоимости объектов НМА.

— Добавленная стоимость НИОКР, РНТД, продукции, услуг в виде имущественных интеллектуальных прав и паспорт, формуляр инновационной продукции или комплексной услуги, содержащей интеллектуальную собственность: необходимое содержание и подготовка; исходные документы и надлежаще оформленные документы, подтверждающие наличие и использование интеллектуальной собственности без нарушения интеллектуальных прав, отсутствие ее обременений. Возможность и порядок оформления паспорта, формуляра инновационной продукции или комплексной услуги как интеллектуальной собственности для формирования добавленной стоимостью РНТД, инновационной продукции и услуг.

— Лицензионный договор и лицензионное вознаграждение, паспорт интеллектуальной собственности и лицензионная политика: необходимое содержание и подготовка; исходные документы и надлежаще оформленные документы, подтверждающие наличие, использование интеллектуальной собственности без нарушения интеллектуальных прав и возможность применения льгот по НДС; ограничения использования интеллектуальной собственности; адаптация, модификация и создание производных, составных произведений, ноу-хау и технологий (сложных объектов гражданского оборота интеллектуальной собственности); авторский надзор их использования и обеспечительные меры соблюдения интеллектуальных прав.

— Договор подряда на выполнение НИОКР с созданием интеллектуальной собственности в составе продукции, РНТД, технологий: необходимое содержание и подготовка; исходные документы и надлежаще оформленные документы, подтверждающие наличие, использование интеллектуальной собственности без нарушения интеллектуальных прав и возможность применения льгот по НДС; составляющие стоимости работ и вознаграждения за отчуждение исключительных прав на интеллектуальную собственность или за ее использование в цене договора; уведомления заказчика (статья 1371, 1372, 1373 ГК РФ) и компенсация затрат подрядчика в порядке реализации правовых норм статьи 1295 и 1370 ГК РФ.

— Техническое регулирование гражданского оборота и стандарты профессионального менеджмента интеллектуальной собственности. Менеджмент интеллектуальной собственности в системах менеджмента качества, функционирующих по стандартам ИСО серии 9000: состав, регламентация, оптимизация и контроль соблюдения требований; локальные нормативные акты и учетная, лицензионная политика правообладателя; адаптация СТО АСМК.021МУ-2015 к производству и бизнесу; целесообразные документы и доказательства для страхования рисков правообладателя, для судебной защиты имущественных и неимущественных интеллектуальных прав; организационные и технологические регламенты службы менеджмента качества в отношении интеллектуальных активов (имущественных интеллектуальных прав) правообладателя; отраслевая специфика менеджмента интеллектуальных активов и организационно-методическая поддержка авторов, правообладателей, лицензиаров, лицензиатов.

— Использование СТО АСМК.021МУ-2015 «Система менеджмента качества. Создание интеллектуальной собственности и вознаграждения работников согласно правовым нормам статьи 1295 и 1370 Гражданского кодекса РФ» и перспективные разработки стандартов профессионального менеджмента интеллектуальной собственности с участием заинтересованных лиц: методика анализа и прогноза экономической эффективности интеллектуальной собственности; методика организации учета, оптимизации состава и учетной стоимости нематериальных активов; методика маркетинга рынка и анализа данных для введения коммерческой тайны, обеспечивающей конкурентные преимущества правообладателя; методика создания и использования ноу-хау (секретов производства) в режиме коммерческой тайны.

Порядок обсуждения и решения проблем интеллектуальной собственности комментируется по телефону: +7(495)4904726.

Дополнительная информация — загрузить презентацию «Обсуждение и решение проблем интеллектуальной собственности», познакомиться с публикацией «Стандарты менеджмента интеллектуальной собственности. Задачи и практика стандартизации».

P.S. Правовой нигилизм и пренебрежение правовыми нормами гражданского оборота интеллектуальной собственности, искажение учета нематериальных активов (несоответствие первичной документации требованиям пункта 3 ПБУ 14/2007) и отсутствие эффективной системы документооборота менеджмента интеллектуальной собственности — грозят упущенной выгодой и административными, налоговыми, уголовными правонарушениями. Как поправить положение? О Вас подумали…

ТК «Интеллектуальная собственность и инновации» Дискуссионный клуб «Обсуждение и решение проблем интеллектуальной собственности» +7(495)4904726, +7(985)0234384, +7(916)2050579, finas@finas.su, www.finas.su

Ответить · Цитировать · Вставить имя · Редактировать · Ответить лично · Пожаловаться

#319942

02.02.2016 19:56 * От: ФИНАС Поблагодарить автора за полезное сообщение

Уважаемые коллеги, спасибо за рецензирование проекта стандарта СМК организации по вопросам создания и использования интеллектуальной собственности в порядке реализации правовых норм статьи 1295 и 1370 Гражданского кодекса РФ. Ваши замечания и предложения по внесению в стандарт перспективных требований были учтены. В настоящее время с участием заинтересованных лиц планируется разработка стандартов: методика анализа и прогноза экономической эффективности интеллектуальной собственности; методика организации учета, оптимизации состава и учетной стоимости нематериальных активов; методика маркетинга рынка и анализа данных для введения коммерческой тайны, обеспечивающей конкурентные преимущества правообладателя; методика создания и использования ноу-хау (секретов производства) в режиме коммерческой тайны. Организацию совместной работы заинтересованных лиц целесообразно обсудить за круглым столом «Обсуждение и решение проблем интеллектуальной собственности — от идеи к добавленной стоимости РНТД, продукции, услуг, инноваций и монополии правообладателя»…

В ноябре 2015-го года Технический комитет по стандартизации «Интеллектуальная собственность и инновации» ввел в действие стандарт профессионального менеджмента интеллектуальной собственности СТО АСМК.021МУ-2015 «Система менеджмента качества. Создание интеллектуальной собственности и вознаграждения работников согласно правовым нормам статьи 1295 и 1370 Гражданского кодекса РФ», устанавливающий требования и порядок организации интеллектуальной деятельности работников с целью закрепления имущественных интеллектуальных прав за работодателем или за работником; требования и порядок экономии ресурсов, оптимизации накладных расходов и учета нематериальных активов; требования и порядок повышения эффективности лицензионной политики, управления рисками и минимизации судебных издержек правообладателя; минимальный пакет документации хозяйствующего субъекта по менеджменту интеллектуальной собственности.